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	我找第一份工作时正赶上IT大步迈进“火红的年代”，我不是CS出身，甚至连一门CS的课也没修，就凭读研时分析数据写的FORTRAN程序“招摇撞骗”，竟然有好多interviews，有时一天要应付两个，也没费什么力气就找到第一份工。这份工一干就是9年。其间经历了IT大起大落，热得离谱时常有headhunters打电话到我办公室，　“嗨，该挪窝了吧？”我当时还算是没热昏了头，清楚自己有几斤几两：毕竟不是科班出身，还在工作中边干边学，加上孩子们年幼，有一份稳定的工作比什么都重要。当然几年后IT业如“昨日黄花”，很多跳槽出去的朋友惨遭裁员，开始羡慕我当年的“英明决定”。其实若不是对家庭和孩子们的responsibilities给我的定力，我也许会迷失了自己，写了两行code就以为自己已修炼成“编程大师”了。　在这九年间，我学到了很多东西，也逐渐成为了team的技术骨干，最重要的是和老板及同事相处融洽，每天开开心心地上班，打算就这份工干到退休吧。可是三年前因老公的工作变动，我辞了工，搬家到了时下全美失业率最高的州。虽然对离开我热爱和熟悉的工作环境有些不舍，但对搬家后的未来有着美好的憧憬：我要当全职妈妈了！After so many years of juggling work and family, I could finally call it quit and become a fulltime mom! 当全职妈妈的头几个月，我开心极了。每天早上不用再像打仗一样，我可以不梳头不洗脸，穿着睡衣把孩子们一个个送上校车，然后洗一个舒舒服服的热水澡。白天除了收拾收拾家，要么逛逛店，要么在小区散散步，还有大把时间看八卦电视剧，或在网上乱逛。(我的ID就是当年闲得无聊上网起的。所谓“煮”妇，是有时间天天煲汤了。)下午在孩子们回来前准备好snack，等他们回来后稍微休息，就督促他们做作业，或带他们出去学这学那。这样过了几个月，我突然厌倦了，总觉得生活中缺少了什么。我这才发现我失去了职场上完成一项项任务后的成就感，失去了和同事们讨论问题的快乐，我才知道我是如此热爱工作。家庭与工作已成为我生活中重要的两部分，缺一不可。和老公谈了我的感受，征得了老公和孩子们的同意，就这样，我决定重新出山，再战江湖。第二次出山的路竟然如此难走。虽然知道IT业和10年前我第一次出山时是“天上”与“地下”的区别，but I was still completely shocked! 10年前是“点石成金”的年代，You could find a job if you know how to spell JAVA.;-) 可10年后的我虽称不上是“身怀绝技”, 毕竟有了多年的经验, at least I have much more to offer, 却四处碰壁。有些招工广告读起来简直像是为我量身定做的，可要么我申请如“泥牛入海”，要么phone　interview后被告之我的skill　set不match，让我的自信心备受打击。痛定思痛，我开始了解IT业招工规则。The game rule has changed, and you have to learn the rule in order to play. 这个职坛也成了我当年潜水最多的地方，在这里学到了很多东西，在此一并谢过。根据如今IT业的行情和招工的“潜规则”，我总结了我的优势和劣势。我的优势在于：1.有很多经验，虽有gap，但不是很长。2. “relocate for family reason”是最冠冕堂皇的辞工理由，不怕被问到。3.有很强的推荐，我以前的boss，project　lead，还有teammates都答应作我的推荐人。我的劣势也很明显：1.因搬家到了一个全新的环境，没有任何可利用的network。前老板和同事的推荐只是“锦上添花”，不能“雪中送炭”。2.过去大都做application的backend，最熟悉C++，对JAVA只知道一些皮毛，那些时髦的C#，.NET等等，连长什么样我都不知道。3.不再年轻。不是说developer都是吃“青春饭”的吗？我个人完全不认同这种观点，可世俗的观点如此，对我找工肯定有负面影响。