| 首页 > 文章网摘 > 职场传真 |
| [转贴]面筋，面筋，面试经过 |
作者： 发布时间：2007-07-19 18:42:10 来源：
|
找工作真是一件极其累人的事情，在确定了最终的offer以后，休息了好几天还觉得缓不过来。这次找工作历时三周，从去第一个on-site interview的那天算起，2周之内，我的车大概开了3000-4000 miles，同时我还要正常上班。往往两天前发生的面试，回想起来都象发生在很久以前。我们家LD push 我把找工作和面试经过写下来，说是得益社会，回馈社会。我可不敢把自己上升到回馈社会的高度，要说当年在国内，我怎么也是个文学女青年，现在这手艺生了，但余勇可嘉。我只陈述过程，大家就当故事看。我觉得过去这一个月里发生的事情，有一些真的是戏剧化。
我在4年多前来美国，F2。刚来美国打过一年半工，其间考了GRE。两年后，进入到某校统计专业念master，专业排名还不错，但全自费。那时候，我已经不年青了。来美国之前，我在国内一个超级养人的机关里提前养老了好几年，对自己能在美国走多远，心里很茫然。但我可以肯定的是，来美国的生活教会一个非常重要的生存之道：做人做事要踏实，要尽力。
去年底，我修完了所有的学分，得到了我在美国的第一个职业机会，在一个校友所在的公司里做intern，做data analysis。校友所在的公司在行业内排名还不错，只是地方太偏，据称报酬很低。当时，我已经做好了自己贴钱也去的打算，并且从系里群发的面试通知邮件里，我知道了还有几个什么样的人一样在申请这个intern，心里有了底。interview的时候，我特别强调了自己的成绩好（GPA 4.0），计算机背景（BS computer science），和我当时考过的一个SAS BASE certificate，这次面试相对来说比较容易的，问一些简单的专业问题。和这个校友谈完，我就知道这个位置是我的了。当时我们家LD听完我汇报以后，适时地喷了我一头狗血：为什么非是你的，因为你长得美？！呵呵。我非常感谢我们家这位臭嘴LD，在整个过程中，他令我保持平常心态。
在校友的公司做了2周后，他给我了一个Contract to Hire的位置。在这个职位上，我尽量地找事做。因为我相信，除了salay，学到的也都是你赚到的。做到3个月的时候，我开始有想法在LD工作的城市和州内找新工作。我的职业定位是Statistical Data Analyst。这个职位的技术含量比Statistician要低，但我觉得对CS+STAT的背景是perfect match。Statistician的门槛太高，现在Entry level都几乎prefer Ph.D.，奇怪的是，pay得还不是很好。
简历投出去，零零星星有一些电话面试，但全部都是面了上文没下文。我应该是没有做好准备就上阵了，phone interview的时候谈话极其被动，人家问一句我答一句，而且还是Yes/No式的。那个时候，我的工作经验本来不强；何况没有HR喜欢和一个boring的人keep in touch。
在这期间，我一直和一些大小猎头有联络，他们在我找工作的过程中给我帮助很大。第一，和他们谈多了，我不再害怕和HR在电话里沟通；第二，他们的取向性让我悟出了这一行employer的取向性，写起简历来更有针对性。
做到快6个月的时候，我觉得差不多是时候又开始找工作了，于是，再次往外投简历，在此，我推荐搜索网站indeed.com。这次的反响很好，我前后申请过20个左右的职位，基本上简历投出去1-2天内一定会有电话面试通知，我想我的简历应该没问题了。
第一个phone interview里谈到1小时的公司是一个业内还比较有名的CRO公司，他们没录用我，但让我学到了很多东西，第一条就是你对你简历上写的每个字都要明确是什么意思，因为employer会问到很细；第二条我知道了这种类型的公司职业定位和职业方向是什么，至少遇到下一个，我会知道回答到最好。第二个长谈的phone interview把我列入了最后两个候选人，说到那个周五给我答复，那一天，我没收到他们的答复，但考过了SAS adv certificate，发email告诉招人的manager，希望是个plus。等到下周一，我收到了这个manager的电话，她call了我两次，就是为了告诉我，他们录用了另外一个人。她这么尽职告诉我一个坏消息，让我哭笑不得，但我还是很感谢她。
那个周末，我在中餐馆吃饭，fortune cookie里的话说：it's time to start a new career。另一个里面说，如果捡到一分钱，那么好消息很快就会来了。我是不信这个，我家LD倒是很郑重地把小字条收在钱包里，结果一出门，我就捡到两个一分钱，把我乐的。
我在的这个州不象东西海岸有那么多biotech+IT的机会，但我感觉好象biotech结合IT的公司有向中部迁移的驱势。接下来的两个多星期，我更新了resume，加上了SAS ADV certificate这一条。期间，我几乎接到那个时期所有在我们这个州招人的大小公司的电话面试通知。我不是很确定，但我家LD坚持认为SAS BASE+ADV certificates帮了很大忙。我个人觉得电话面试的问题都很常规，版上高人们都总结过了，我个人的体会就是要把employer的job deion吃透，和自己的工作结合起来，多举例子。不要单纯回答Yes/No，要尽量谈，尽量让别人主动或被动地了解自己。要紧张也要轻松，让别人觉得和你谈话很有趣，很愉快。
这段时间，我一共做了5个phone interview，从HR，Manager到Director都有，到最后，我已经能够无论谁打电话来，抓起来就谈，脸皮和胆量都越来越壮了。这5个phone interview全部都变成了on site interview。其中4个已经完成了，变成了3个offer，一个没消息，另一个在下周2，我想我应该不会去了。
下面我来谈谈这些interview里面好玩的事情。
面试一，我到现在也不知道这是一种什么公司，employee和他们签合同，一样是full time job，salary由他们pay，有health insurance，401K之类的benefits，还可以办H1B。然后由他们安排你去某公司做事。我申请之后，他们就给我发了一个email，问我能不能补充一些新的资料。我抓了电话打过去了，结果，这个电话变成了两天后和一间global 200 pharmaceutical company里的Data Analysis Group的manager的电话面试。职位是statistical programmer。电话30分钟，问了30个左右SAS programming的问题，幸亏我事先不知道，否则一定紧张致S。这些问题，我只有一个说不知道，他问我冒号在SAS编程里面做什么用。我那个时候脑子已经不管用了，而且，全答出来又有什么了不起，若是激发起他老人家的斗志，再问我二，三十个问题，我还不累趴地下。他老人家适时适地地教了我一道，我立刻谦虚地帮他擦鞋，我说：See, I do learn something from this phone conversation！把他老人家乐的，乘胜又问了一个问题，什么是Global forum，我不知道，老人家又说，就是SCSUG conference啊！我做如梦方醒状，心里奇怪他老人家问这个干嘛。事后一做research，他老人家在最近一期的SCSUG conference上发表paper一遍，你说我要早查查有多好，多么现成的拍马P机会啊！
2天后，通知我on site interview。原计划见7个人，中途老人家进来要我多见另一个team的两个人，一共9个。这时候我心里比较放心了，说明老人家觉得我业务水平还不错，好比万金油可以到处涂涂吧。那天快结束的时候，老人家又夹着几张考卷进来了，现场考我编程。巧得是，他考的这一块，我太熟了。几乎他一问完，我就开始写，呵呵。尤其是最后一道题，我用了一个非常取巧省事的办法，老人家想了半天才明白，连声表扬creative。
结果也非常理想，我中午12点半左右结束了面试，下午那个帮人招人的公司就打电话过来，问我如果给offer，你能不能立刻make a commitment。因为地点的关系，我从一开始就没打算去这家公司，但他给我建立的信心是无以伦比的。老人家从开始到结束，对我说过不下5次的very impressive，并且从原来明确的6个月contract改口成6个月后看成果，可以转成full time，并且告诉我，10年前他就是这样一步一步走过来的。这里的每一个人都是这样。我以此相信，我的技术能力做这类工作应该足够了。
那天结束以后，第二天有另一个面试，接着开车猛奔。我要提醒大家的是，一定要注意面试期间的健康。我有一条4个月大的狗狗，离不开人，我带着他一起。那天晚上在hotel外面的草坪上溜狗的时候，我大概踩到了蚂蚁窝，脚背被蚂蚁咬了，并且立刻过敏，脸上全是一块一块的红斑。我在冷水下面把脸冲了有一个多小时才全消下去，当时真不甘心啊，我是说，我可以接受失败，但不能是这样的方式让我失去机会。所以大家找工作的时候要多保重。
第二天面试，其实是个很奇怪的机会。HR一个月前打电话过来，谈了不到2句就挂了。一个月后又打电话过来问我是不是还在找工作，如果是，某天来做个on-site interiew，没有reimbursement。那是一家很大的保险公司办的subsidiary company，给我感觉很不好。在美国几乎没人会盯着别人看，那天我到这家公司的时候，公司门口有5,6个男男女女在抽烟，眼光齐刷刷地盯着我，弄得我直发毛。我告诉门口的receptionist小姐我来干嘛的，她就抬了一下下巴告诉我直接去room XXX，到了HR才知道，说好1:30面试，他们通知面试manager是2:50，这个乱啊。最后见了manager和她的一个仔，我当时就觉得这个manager对我特别的小心谨慎，没有任何互动，除了问你能干这个吗，你能干那个吗，她还有一张纸，上面列了大概有20多个behavior questions，一个一个地往下问我，脸上的笑容一陈不变，都是我在网上看过的问题，问得我头都大了。然后她的仔接着问，又是一张纸，这回她主动告诉我，一共10问题，除了1,2个技术问题，另外8,9个全是behavior questions。好不容易问完了，我和她聊天，遭到她热情表扬，英语真好之类，没一句切入正题，气氛诡异。我干脆直接问她什么有结果，她说最少要一两周吧，她不是做决定的人。面试结束后，我想了半天才明白，赶情这跟超女，红楼梦似的，在做海选吧？反正在州内，先把人招来看看再说。这个面试过了，以后可能还有再来面试。我从这个面试里得到的经验是，面试就象找结婚对象，投缘是非常重要的。要self-control，如果面试对象素质不是非常高，自己就要刻意低调，不能让人感觉你over qualify。
那天面试回去的路上，在rest area给狗狗喝水的时候，我接到了另一个诡异的电话留言，我草草听了一下，象某个college，说在careerbuilder上收到我的resume，要我给他们打电话。我一心以为是小猎头，还跟LD开玩笑，什么college，我申请了吗，招我能有什么用。结果LD听了留言，立刻把我骂了一顿：什么某college，那是一家比较大的healthcare company，大概fortune 500-600之间，就在LD工作的那个城市，一个多月前送的resume。连我自己都寒，冷笑话啊。
回家调到这个job deion，看得我无比郁闷：当初是用SAS做关键字找到这个职位，里面描述得都是标准的clinical data analyst该做的事，Senior level，但他们要public health，RN 之类专业方向，和我fit的地方就是一个SAS。最不靠谱的是，他们还要求PH，RN计算sample size，这个不很容易啊，我们还上了两三节课专门谈论这个呢。
不管，回电话。感觉HR的素质倒是蛮高，什么都了解一点。她满意了，决定让我三天后来面试。我感觉又是一轮海选，呵呵。然后她给了一个list，那一天要见她，manager和他的仔，然后最后VP，郁闷，看不明白他们走什么路线。
面试当天，HR先给我介绍公司benefits，好象他们都喜欢这样，用benefits先吸引你吗？想不明白。然后说去引见manager和他的仔，一句都不再提见VP的事。这一走，我就等了40分钟，坐在conference room里面，我恨得直对自己，我就当周围全是摄像头，
老娘就给你们表现一下中国职业女性的最佳仪态风采，呵呵。人终于来了，接着谈。我个人感觉这个部门刚刚起步，manager的水平不是很高，不太能找对方向，对做什么，怎么做都很模胡，这大概就是他写那一个奇怪的job deion的原因。仔谈了几句就开始撇清，我不要做和统计相差的东西，我不会。我还特别问了一下sample size的问题，manager说，觉得sample不够大就打电话再要一点。我一脸严肃地直点头，心里知道了是怎么回事。吸取以前的教训，我尽量做到谈得谦虚又有建设性，呵呵，难啊。这中间，我能非常明显地感觉到manager和他的仔对我的好感。快结束的时候，我抽出HR的名单问manager，HR说要见VP，但今天没有人mention it，我应该怎么做呢？manager抽出纸看了30秒，然后对仔说：I do believe she need to see the VP。我觉得，这时候已经很有戏了。
见到VP，极其和蔼可亲，呵呵。问了我一堆统计外行人的问题，解释起来很困难，我尽量用例子说，他也就尽着例子来问，总算大家都明白。当时觉得无厘头，回家连起来想才知道，VP的谈话基本上透露了公司今后在这个方向会怎样发展，应该有很大的空间，VP同志只是不能用统计专业词语表达而已。我适时地提了一下我已有的offer，VP同志也有比较强的挽留意向，许诺我最早第二天（周五）回复。这就是我第二天没收到回复是为什么那么郁闷的原因。后来我终于明白了为什么，大家都保持一定尺度才好进一步谈数。
周一，当我在另外一个城市参加第四个onsite interview的时候，HR的电话来了，congratulation和offer了一个我填写的最低薪水数。我非常不擅长和人谈数，在LD的强烈要求下，虚弱地抗争了一下，然后愉快地接受这个offer。被LD赞美憨人有憨福。在此，我建议大家如果有信心的话，把salary bottom line写高点。
这个电话让我立刻对当天的另一个面试斗志全无。咬牙又搏了4个小时，力求做到宾主尽欢，但状态已经不如以前了。第二天得到offer。这个公司是社会科学方向的，接触的人都很nice，是唯一一个主动提出给我办H1B的公司。工作节奏慢，一半以上的外国人。一切中规中矩，从职员到VP见了9个人。
中间还有一个phone interview，是业界最大一个CRO公司。戏剧化的是，在给他们发resume的第二或者第三天，他们打过电话给我，响了一声就挂了。一周之后，才又安排电话interview，是地区director。第一次和CRO结接触的经验帮了大忙，面试30分钟。随后我发了thanks letter，30分钟后接到HR通知，说会安排on site。一拖又是一周，订在７月初面试的某一天面试。我实在等不了了。我不是很有雄心的人，就是LD取笑我的，接到他们的电话，我就已经感觉人生圆满了。
这就是我的面试经历，我这么罗嗦地写了一大堆，大家就当故事看着玩儿吧。我要感谢我的LD，没有他的全程做司机，全程改简历，全程教导我，就没有我的offer。我的经历使我相信，只要尽心尽力，都有出路。 |
| |
|
|
|
|
